Intellera Consulting è una società di consulenza nata dal management buyout della linea di business di PwC Italia dedicata alla Pubblica Amministrazione e all’Healthcare. Formata da un network di circa 700 professionisti, Intellera Consulting è apripista nella consulenza organizzativa, e propone servizi professionali d’eccellenza a istituzioni, amministrazioni e imprese. Intellera Consulting vanta una consolidata competenza in servizi specialistici volti alla definizione di strategie digitali e organizzative nella Pubblica Amministrazione; al disegno e digitalizzazione dei servizi; al BPM (Business Process Management) ed all revisione dei processi; all’assessment organizzativo – tecnologico ed alla gestione del cambiamento; alla valutazione, programmazione e attivazione di politiche pubbliche per lo sviluppo economico e sociale.
> Key facts & figures
Alcuni numeri che ci rappresentano:
- 34 anni: è l’età media dei professionisti in Intellera
- 54%: è la percentuale femminile nell’organico aziendale
- 700+: sono i professionisti attualmente coinvolti nel progetto di Intellera
- 40%: è la percentuale delle nostre persone che ha conseguito le principali certificazioni in tema di program e project management e di gestione di progetti e servizi
- 65,5 milioni di €: è il nostro fatturato nel 2020
> Perchè lavorare in Intellera Consulting?
Le persone sono il cuore della nostra organizzazione. In Intellera crediamo in un ambiente lavorativo aperto ed inclusivo, dove tutti possono coltivare il proprio potenziale e realizzare le proprie ambizioni. Costruiamo relazioni basate sulla fiducia e sull’empatia e ci comportiamo con correttezza e rispetto. Siamo una realtà open-minded, ascoltiamo e impariamo gli uni dagli altri e crediamo che i grandi risultati possano essere ottenuti solo grazie al contributo di tutti.
Promuoviamo un sistema meritocratico, dove le risorse possano realizzare gli obiettivi e le ambizioni a cui aspirano, anche grazie a programmi mirati di formazione per lo sviluppo dei talenti. Guidiamo il cambiamento e ci facciamo promotori di una crescita sostenibile, che risponda alle sfide del nostro tempo nel rispetto delle prossime generazioni.
Lavoro con passione ed etica per fare la differenza, mettendo le competenze a disposizione di clienti e colleghi. Occorre ambire ad un management differente, da “io” a “noi” e dal “comanda e controlla” ad un modello di management “gentile”, attento alla relazione, alla fiducia, al rispetto del talento, pur continuando a puntare agli obiettivi.”
Matteo, manager della sede di Milano
“Durante le selezioni del Graduate Programme è stata ascoltata la mia voce, le mie ambizioni e i valori in cui credo. Ho avuto la fortuna di essere stata scelta per prendere parte ad un percorso formativo strutturato e costruito ad hoc su di me. Nei prossimi due anni la sfida sarà trasformare il programma formativo che include certificazioni, corsi Digital/Tech e Master in una vera e propria possibilità per costruire il mio futuro.”
Virginia, vincitrice del Graduate Programme, dalla sede di Roma
> Opportunità di carriera
- Stage curriculari o extra-curriculari